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持续推进职称聘任工作 全力为同事提供便捷服务


      忙碌了一段时间,2020年的职称聘任工作将告一段落。
      早在3月中旬科教科就已经发布关于学分审核的通知,虽然待审学分的人员名单是2019年报考中、初级资格考试的合格人员名单,但是通知里亦明确强调:往年已取得职称资格但因各种原因未办聘任的人员只要资料齐全皆可前来审理学分。所谓资料齐全,是指拟聘中级职称者,须提供近三年的学分及公需科目;初级职称者,须提供近一年的学分及公需科目。所以建议大家在平时要积极准备并妥善保管好自己的学分及公需科目。
      目前有不少同事认为把继续教育材料(学分和公需科目)交给科教科就完事了,其实不然,当你们审理完学分之后,人事科没多久就会发出职称聘任的通知,这时候你们就需要把自己的相关资料交到人事科。
      材料包括拟聘主治医师:须提供主治医师资格证,下乡工作证明,规培合格证,近三年共两个模块的公需科目,审核合格的学分登记本,最高学历毕业证,一寸照片1张。拟聘主管(药/护/技)师:须提供拟聘的相应资格证,近三年共两个模块的公需科目,审核合格的学分登记本,最高学历毕业证,一寸照片1张。拟聘医师:须提供医师资格证,规培合格证,近一年的公需科目,审核合格的学分登记本,最高学历毕业证,一寸照片1张。拟聘 (药/护/技)师:须提供拟聘的相应资格证,近一年的公需科目,审核合格的学分登记本,最高学历毕业证,一寸照片1张。 
      把这些相关资料交到人事科的同时,须按模板黑笔填写《专业技术人员职称任免呈报表》一式两份,按要求交了资料填了表,就可以静候佳音了。
      由于临床一线的同事都比较忙,关于职称聘任的通知除了在OA系统、平时报考勤的人事科QQ群、扶贫微信群以及工会小组长微信群发布外,我正酝酿组建一个职称微信群,每个科室选一位认真负责并有工作激情的人担任职称小组长,希望通过我们的努力,每一个科室的每一个人都能及时有效地准备职称聘任所需材料并顺利晋升职称。
      关于职称聘任时间,对于前一年才取得资格的人,他们的聘任时间是取得资格时间的下一个月,但不得早于进院时间。对于往年因各种原因未聘的人,他们的聘任时间就是本次办理职称聘任手续的时间。
                           聘任材料的现场审核及收集

                        聘任材料的整理及排序

职称任免表盖章之前上级主管部门根据聘任人员名单对聘任资料的逐一复审