各总支、各支部，各科室：
      现将《湘西自治州人民医院首届“优秀中青年专家”评选实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
 
 
 
 
      为激励中青年人才脱颖而出，促进学科发展和医疗水平的提高，更好地服务患者，院党委决定，开展“优秀中青年专家”评选活动，特制定本实施方案。
      一、指导思想
      全面深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代人才工作政策方针，紧紧围绕院党委人才工作部署，牢固树立尊重知识、尊重人才的思想，坚持人才兴院、人才强院的理念。打造一批以“优秀中青年专家”为带头人的学科团队；激励全院医务工作者立足岗位，勤奋学习，锐意进取，爱岗敬业；铸就医者仁心、技术精良的人才梯队。
      二、组织领导
      为公开、公正、公平、顺利地开展本次评选活动，成立州人民医院“优秀中青年专家”评选领导小组、专家评审组和监督组。
      1.评选领导小组
      组  长：彭剑涛
      第一副组长：周明欢
      副组长：贾小卷
      成  员：田茂友、莫莉萍、罗  勇、向  平、江宏冰、梁民勇、黄纯海。
      职  责：负责对“优秀中青年专家”的最终综合评定。
      评选领导小组下设办公室，办公室设在人事科：
      办公室主任：贾小卷(兼)
      办公室副主任：赵晓君
      办公室成员：刘  靖、李  杰、易  平、张  炜、杨  杰、何见明、陈  艳、黄珊珊、安晓林。
      职  责：评选领导小组办公室负责组织评选公告发布、评选人员报名、推荐人资料汇总、评选结果统计及日常工作。
      2.专家评审组
      组  长：向  平
      副组长：罗  勇、黄纯海。
      专家评审组成员：（1）院学术委员会委员。（2）院医疗技术管理委员会和医院质量与安全管理委员会委员。
      职责：负责“优秀中青年专家”评审的合格性评判工作，确定“优秀中青年专家”候选人数。
      专家评审组下设办公室，办公室设在医务科：
      办公室主任：贾  浩
      办公室副主任：魏仁国 
      办公室成员：医务系统职能科长、大内科主任、大外科主任
      职  责：负责初评工作。
      3.监督组
      组  长：田茂友
      副组长：甘兰平
      成  员：田  丽、陈  勇。
      职  责：负责全程监督“优秀中青年专家”评选活动。
      三、评选范围及名额
      1.评选范围：全院在职在岗具有本科及以上学历和取得副高以上职称资格、在本专业领域技术能力居省内同级医院先进水平的医、药、护、技专业技术人员。
      2.评选名额：30名。
      四、评选原则
      1.坚持公开、公平、公正、客观的原则。
      2.坚持好中选优、优中拔尖的原则。
      五、评选条件
      （一）爱国、爱党、爱人民，遵纪守法，忠诚党的卫生事业，模范履行岗位职责，热心为患者服务，有强烈的社会责任感和高尚的职业道德，无行业不正之风和违规违纪行为发生。
      （二）有较强的业务能力，能主持或协助科室开展新技术、新业务。本专业水平处于省内同级专业先进水平，为本专业的技术骨干。年龄48周岁以下（1971年7月28日以后出生的）。
      （三）近5年在省级以上正规期刊以第一作者或通迅作者发表学术论著或教学论文至少1篇以上，或主持立项州级以上科研课题1项。
      （四）近3年未发生有承担责任的医疗事故或医疗纠纷，且近3年年度考核、医德医风考核均达到“合格”及以上等次。
      （五）除具备上述基本条件外，还须符合以下条件之一：
      1.临床医师、药师、医技人员
      （1）本科学历且已取得副高级及以上职称资格，从事本专业工作15年及以上；硕士研究生及以上学历且已取得副高及以上职称资格，从事本专业工作10年及以上；
      （2）近5年获得过院级“十佳科主任”、“十佳医生”、“十佳医技人员”或省级以上专业竞赛获三等奖及以上。
      2.护理人员
      （1）本科及以上学历，已聘副主任护师及以上职称；
      （2）近5年获得过院级“十佳护士长” 、“十佳护士”或省级以上专业竞赛获二等奖及以上奖励。             
      六、评选程序
      评选程序包括发布公告、申报推荐、组织评审、公示表彰四个环节。
      1.发布公告（2019年7月15日— 7月22日）。宣传学习院领导小组办公室制定、院党委审定的“湘西自治州人民医院‘优秀中青年专家’评选活动实施方案”。
      2.组织报名（2019年7月22日—7月27日）。根据评选条件科室推荐、自主申报。学科大主任要在评选推荐报名表上签署推荐意见；如学科大科主任申报，大内、外科主任签署推荐意见；申报人将推荐表及相关材料统一报送评选领导小组办公室。
      材料主要包括《2019年“优秀中青年专家”评选推荐报名表》、个人业务综述、毕业证、学位证、现职称资格证书、相关执业资格证书、近5年发表的论文、专著、科研立项及成果、各类获奖证书等复印装订成册，同时将《2019年“优秀中青年专家”评选推荐报名表》、个人业务综述的电子文档交院人事科。所有毕业证书、资格证书、成果证书、获奖证书、论文等须提供原件供审查。
      3.专家组评审（2019年7月29日— 31日）。主要对推荐报名的“优秀中青年专家”合格性进行专业评审评判。首先，由院学术委员会对报名者按评选名额1：2比例进行初步筛选。然后，由院医疗技术管理委员会和医院质量与安全管理委员会委员按1：1.5比例评选推荐出“优秀中青年专家”候选人建议名单，并提交评选领导小组办公室。
      4.评选领导小组办公室将专家评审组的“优秀中青年专家”建议名单提交评选领导小组研究评定，评选结果报院党委研究批准。
      5.公示公告（2019年8月5日—8月9日）。评选领导小组办公室将党委会研究通过的“优秀中青年专家”人选在医院OA系统上公示5个工作日，经公示无异议，院党委拟文进行表彰。
      七、享受待遇
      1.获“优秀中青年专家”称号者从颁发荣誉证书之日起享受“优秀中青年专家”津贴，每月2000元；
      2.优先获得各类培训、学习、外出考察等机会；
      3.各类评先选优，职称晋升、聘任等优先。
      八、管理工作
      1.责任和义务：在医院卫生专业技术岗位上发挥骨干人才作用，弘扬优良学风和医学人文精神，不断创新，取得优异成绩；每年以第一作者（通讯作者）且署名我院为第一单位，在中国科技论文统计源期刊发表论文2篇或中文核心期刊1篇或1篇论著被SCI、EI收录；做好本专业的传、帮、带工作，积极推进学科建设和人才培养。
      2.管理期考核：每届管理期为3年，考核方式采取年度报告，年度考核方式进行，建立个人专业技术档案。年度报告由本人撰写，科室考核报人事科备案。年度考核由医院“优秀中青年专家”评选工作领导小组组织，根据考核具体细则，重点评价和考核持续创新能力，创新成果等方面内容，考核合格者，继续享有称号和相关待遇，不合格者终止称号和相关待遇。
      3.调离、辞职自然终止相关荣誉及待遇。
      4.“优秀中青年专家”评选三年一次，届满符合基本条件者可参与下届评选，未参与评选或未评选上者相关荣誉及经济待遇自然终止。
      九、评选及管理期内实行一票否决制
      参加评选者及管理期内的“优秀中青年专家”，若有以下行为者，实行一票否决，取消参评资格或终止称号和待遇：
      1.违法违纪行为查实的；
      2.有违反医德医风、职业道德行为被查处以及服务质量不好并认定为负有责任的；
      3.工作中发生负有责任的安全事故的；
      4.学术上有弄虚作假、剽窃他人学术成果的。

附表

姓名		性别		出生 年月		政治面貌
学历		学位		专业技术职称		取得时间
行政 职务		参加工作时间			连续临床工作时间（年）
学 习 经 历
工 作 经 历
专 业 特 长
社 会 任 职
论文、著作、课题及获奖情况（注明具体数量）

 

主   要   临   床   工   作 、 业   绩   及   能   力   水   平
科室推荐意见	科主任签名：                                       年  月  日
大专科主任推荐意见	签名：                                      年   月   日