各总支、各支部，各科室：
      《湘西自治州人民医院首届“名医”评选活动实施方案》已经院党委研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
 
 
 
      为做好四省市边区人民健康医疗保障工作，给患者提供优质、高效的医疗服务；促进医院人才脱颖而出，提升医院医疗水平，更好服务患者，院党委决定，开展“名医”评选活动，现制定实施方案如下：
      一、指导思想
      全面深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代人才工作政策方针，紧紧围绕院党委人才工作部署，深入开展“创先争优”活动,以“名医”评选活动为契机，激励医务工作者立足岗位，勤奋学习，锐意进取，爱岗敬业，打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的湘西著名四省市边区有名的专家型人才。
      二、组织领导
      为公正、公开、公平、顺利地开展本次评选活动，成立州人民医院首届“名医”评选领导小组、专家评审组和监督组。
      1.评选领导小组
      组  长: 彭剑涛
      第一副组长：周明欢
      副组长：贾小卷
      成  员: 田茂友、莫莉萍、罗  勇、向  平、江宏冰、梁民勇、黄纯海
      职  责：负责对“名医”的最终综合评定。
      评选领导小组下设办公室，办公室设在人事科：
      办公室主任：贾小卷
      办公室副主任: 赵晓君
      办公室成员：刘  靖、李  杰、易  平、张  炜、杨  杰、何见明、陈  艳、黄珊珊、安晓林
      职  责：院评选领导小组办公室负责组织评选公告发布、评选人员报名、推荐人资料汇总、评选结果统计及日常工作。
      2.专家评审组
      组  长：向  平
      副组长：贾  浩、魏仁国
      专家评审组成员：正高以上职称10人组成。
      职责：负责“名医”评审工作。
      专家评审组下设办公室，办公室设在医务科：
      办公室主任：贾  浩
      办公室副主任：魏仁国 
      办公室成员：医务系统职能科长、大内科主任、大外科主任
      职  责：负责评审工作。
      3.监督组
      组  长：田茂友
      副组长：甘兰平
      成  员：田  丽、陈  勇
      职  责：负责全程监督“名医”评选活动，确保评选活动的公平、公正性。
      三、评选范围及名额
      1.评选范围：首届“名医”评选主要在全院范围内的临床医技科室开展，对象为坚持在医院临床一线工作从事医疗专业技术岗位工作具有主任医师专业技术职务或具有博士学位的副主任医师专业技术职务的在岗注册执业医师。
      2.评选名额：10名。
      四、评选原则
      1.坚持公开、公平、公正、客观的原则。
      2.坚持好中选优、优中拔尖、宁缺毋滥的原则。
      五、评选条件
      （一）评选条件
      1.优良的政治品质。热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，忠诚党的卫生事业，模范履行岗位职责，热心为患者服务，有强烈的社会责任感和高尚的职业道德，无行业不正之风和违规违纪行为发生。
      2.精湛的业务技术。立足本职岗位，工作能力强，业务水平高，具有主任医师专业技术职务或具有博士学位的副主任医师专业技术职务的在岗注册执业医师。具备聘任职务所需的专业技术水平、技能，成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、治愈疾病，社会影响较大，得到省内同行公认。
      3.突出的工作业绩。长期在临床一线工作，本人门急诊和住院患者治疗治愈方面在本科室或大（内、外）科有突出成绩，近三年来，未发生有承担责任的医疗事故或医疗纠纷，年度考核称职及以上，且近3年年度考核、医德医风考核均达到“合格”以上等次。
      4.显著的教研能力。积极投身于临床医学生本科教学工作，有硕士研究生导师资格。在学科人才培养方面，有无私奉献的传帮带教精神，所在科室梯队人才优势明显，人才培养成绩显著。
除具备上述基本条件外，还需具备下列条件之一：
      5.国务院津贴获得者，且担任临床科室副主任以上职务；
      6.博士学位获得者，工作五年以上，担任临床科室副主任以上职务；
      7.近5年获得州级以上科技（教学）成果一等奖或获得省科技（教学）成果三等奖及以上者；
      8.近5年获得省级以上科技（教学）项目、课题的主持者；
      9.近5年以第一作者(通讯作者)在医学核心期刊上发表论著3篇以上，或在SCI、EI收录期刊上发表论著1篇以上；
      10.近5年以主（副主）编在省级以上出版社出版与从事专业一致学术水平较高的专著一部，执笔字数不少于5万字；
      11.在省级医学会或医师协会相关学科担任主任（副主任）委员、常委兼秘书或担任中华医学会相关专业委员会委员以上职务者。  
      12.在市州级医学会相关专业委员会担任主任委员者。
      六、评选程序
      评选程序包括发布公告、申报推荐、组织评审、公示表彰四个环节。
      1.发布公告（2019年3月15日— 4月30日）。由院领导小组办公室制定“名医” 评选活动实施方案，报院党委审定后统一发布。
      2.组织报名（2019年5月5日— 5月10日）。根据评选条件自主申报，由大科主任及医务科在评选推荐报名表上签署推荐意见，并将推荐人选的材料统一报送评选领导小组办公室。
      材料主要包括《2018年首届“名医”评选推荐报名表》、个人业务综述、职称资格证书、医师资格证书、医师执业注册证书、个人简历、获奖证书等清单，以上材料一式二份装订成册，同时发送电子文档至人事科邮箱。所有资格证书、成果证书、获奖证书、论文等须提供原件供审查。
      3.专家组评审（2019年5月11日— 31日）。专家组进行评审，评选出“名医”人选建议名单20名，提交评选领导小组办公室。
      4.评选领导小组办公室将专家评审组的“名医”建议名单提交评选领导小组评定，并报院党委研究批准。
      5.评选领导小组办公室将党委研究批准“名医”人选进行社会（微信平台）公开投票评选（2019年6月3日-10日）。
      6.评选领导小组办公室将“名医”的社会投票结果报评选领导小组评定，提交院党委研究通过。
      7.公示公告（2019年6月17日—6月21日）。评选领导小组办公室将党委会研究通过的“名医”对象在医院官网公示5个工作日，接受社会监督，将经公示无异议的对象名单，报送评选领导小组。
      8.宣传表彰（2019年6月28日）。评选领导小组办公室将“名医”结果交宣传科，进行媒体宣传；表彰“名医”，颁发荣誉证书并给予一定资金奖励。
      七、享受待遇
      1.获“名医”称号者从颁发荣誉证书之日起享受“名医”津贴，每月4000元；
      2.优先获得各类培训、学习、外出考察等机会；
      3.各类评先选优，职称晋升、聘任等优先；
      4.配偶、子女就业优先。
      八、管理工作
      1.责任和义务：在医院临床工作、科研、教学等方面发挥示范标杆作用，弘扬优良学风和医学人文精神，不断创新，取得优异成绩；每年以第一作者（通讯作者）在省级医学期刊发表论文3篇或医学核心期刊2篇或1篇论著被SCI、EI收录；做好本专业的传、帮、带工作，积极推进学科建设和人才培养。
      2.管理期考核：每届管理期为3年，考核方式采取年度报告，终期考核方式进行，建立个人专业技术档案。年度报告由本人撰写，科室考核报人事科备案。终期考核由医院“名医”评选工作领导小组组织，根据考核具体细则，重点评价和考核持续创新能力，创新成果等方面内容，考核合格者，继续享有称号和相关待遇，不合格者终止称号和相关待遇。
      3.调离、辞职或年龄超过60周岁者，自然终止相关待遇。
      4.“名医”在届期内退休，并被院方返聘相应专业岗位的，保留“名医”相关待遇至届满自然终止。
      5.“名医”届满可参与下届评选，未参与评选或未评选上者仍享“名医”称号，相关待遇自然终止。
      九、评选及管理期内实行一票否决制
      参加评选者及管理期内的“名医”，若有以下行为者，实行一票否决，取消参评资格或终止称号和待遇：
      1.违法违纪行为查实的；
      2.有违反医德医风、职业道德行为被查处以及服务质量不好，被病人投诉并认定为负有责任的；
      3.工作中发生医疗责任事故或医疗事故导致赔偿的;
      4.工作中发生负有责任的安全事故的；
      5.临床教学中发生教学事故，经查实为责任人的；
      6.学术上有弄虚作假、剽窃他人学术成果的。