各总支、各支部，各科室：
      《湘西自治州人民医院高学历高层次人才津贴发放暂行办法》已经院党委研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
 
 
 

 
      为进一步深化人事分配制度改革，建立有效的激励机制，发挥高学历、高层次人才在医疗业务领域的带头作用，经研究，制定高学历、高层次人才津贴发放实施暂行办法。
      一、适用范围
      医院在职临床医技及管理岗位的医师，具有执业医师资格证且符合下列条件之一者：
      1.获得国家级专家称号（院士、国家级百千万人才工程人选、享受国务院政府特殊津贴等）；
      2.省级专家称号（省政府特殊津贴、121人才工程、省级优秀中青年专家、芙蓉人才奖等）；
      3.医疗专业博士研究生。
      二、人才津贴标准
      1.获得院士、享受国务院政府特殊津贴、“省121人才工程”第一层次、国家级优秀中青年专家、具有博士学位并具有副高以上职称且担任科主任职务的，每月津贴标准5000元。
      2.获得省政府特殊津贴、“省121人才工程”第二层次、省级优秀中青年专家、省级“芙蓉人才奖”、具有博士学位并有副高以上职称且担任科副主任职务的，每月标准4000元。
      3.获得“省121人才工程”第三层次、具有博士学位者，每月标准3000元。
      三、发放办法
      1.每月完成相应岗位的工作任务及认真履行相应职责，从到岗之日起按出勤天数享受津贴月标准的60%。
      2.每年年底，由医务科进行业务考核，其他相关职能科室进行综合评价，考核合格将发放年津贴的40%。
      3.有下列情形之一，从认定之日当月不再享受津贴。
      （1）有违法违纪行为被相关部门追究责任的；
      （2）有违反医疗行业“九不准”行为的；
     （3）经相关部门认定为医疗责任事故责任人的；
      （4）其它经院党委研究认定为不合格情形的。
      四、本办法2019年4月1日起实行